尊敬的用人單位:

依法參加社會保險是用人單位的法定職責,是維護勞動者合法權(quán)益的有力保障。為預防企業(yè)勞動糾紛、分散用人單位用工風險，營造全社會依法參保的良好氛圍,現(xiàn)就用人單位依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險相關(guān)事宜告知如下:

一、依法參加社會保險的法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》第五十七條規(guī)定:用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定:用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

二、各項社會保險的繳費基數(shù)、比例和享有的權(quán)益

(一)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。繳費基數(shù):按職工本人上年度月平均工資申報，按上年度全省全口徑月平均工資的60%托底，300%封頂征收。繳費比例:單位16%，個人8%。

享有的權(quán)益:職工(靈活就業(yè)人員)達到法定退休年齡且滿足最低繳費年限的,可以按月領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金;并在國家統(tǒng)一調(diào)整基本養(yǎng)老金水平時，按照基本養(yǎng)老金全國總體調(diào)整比例同步調(diào)整。參保職工身故后其遺屬可申領基本養(yǎng)老保險個人賬戶余額、喪葬補助金和一次性撫恤金。

(二)工傷保險。繳費基數(shù):按全部職工上年度月平均工資之和申報，按上年度全省全口徑月平均工資的60%托底，300%封頂征收。繳費比例:單位繳費按行業(yè)類別分為8類，實行浮動費率繳費，一類行業(yè)基準費率為0.2%，八類行業(yè)基準費率為1.9%，繳費由單位全額承擔。

享有的權(quán)益:1.工傷醫(yī)療費和住院伙食補助費;2.被鑒定為一至四級的,可按月享受傷殘津貼和生活護理費;3.被鑒定為一至十級的，可享受一次性傷殘補助金;4.被鑒定為五至十級且解除勞動合同的，可享受一次性工傷醫(yī)療補助金;5.因工死亡的，可享受一次性工亡補助金、喪葬補助金以及供養(yǎng)親屬撫恤金。

(三)失業(yè)保險。繳費基數(shù):按職工上年度月平均工資申報，按上年度全省全口徑月平均工資的60%托底，300%封頂征收。繳費比例為:單位0.7%，個人0.3%。

享有的權(quán)益:1.參保企業(yè)未裁員或裁員率不高于5.5%,30人(含)以下參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%，上一年底前足額繳納失業(yè)保險費12個月(含)以上且當前處于正常參保繳費狀態(tài)可享受穩(wěn)崗返還補貼政策,其中大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度繳費總額30%返還，中小微企業(yè)和個體工商戶按60%返還;2.參保繳納失業(yè)保險費累計12個月(含)以上、非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申領失業(yè)保險金，2024年標準為每月1863元。具體享受情況為:足額繳費時間分別滿1、2、3、4、5、6年的，可向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申領失業(yè)保險金，2024年標準為每月1863 元。具體享受情況為:足額繳費時間分別滿1、2、3、4、5、6年的，可對應領取2、4、7、10、13、15個月的失業(yè)保險金;以后繳費時間每滿1年，增加領取1個月的失業(yè)保險金，領取期限最長不得超過24個月;3.失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，可享受醫(yī)療保險補貼;4.失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的，一次性給予其家屬喪葬補助金和撫恤金（不能與企業(yè)職工養(yǎng)老保險喪葬補助金和一次性撫恤金重復領?。?5.參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費12個月及以上的參保企業(yè)在職職工或領取失業(yè)保險金人員，取得國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，可享受技能提升補貼，補貼標準:初級1000元，中級1500元，高級2000元。

三、不依法參加社會保險的法律風險

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

未參加工傷保險的，用人單位需要承擔全部工傷事故賠償責任。

部分工傷待遇支付標準

職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:1.喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(如:2023年工亡喪葬補助金標準為48138元);2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;3.一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍(如:2024年一次性工亡補助金標準為1036420元)。

用人單位未按《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)規(guī)定，為職工辦理參加工傷保險，并按時足額繳納保險費，職工發(fā)生工傷或工亡事故的由用人單位負責。

相關(guān)咨詢電話:

企業(yè)職工養(yǎng)老保險:參保0874-5768705待遇0874-5768705 失業(yè)保險:0874-5752235

工傷保險:參保0874-5768705;待遇0874-5768705稅務局征繳:0874-5751175

師宗縣人力資源和社會保障局

師宗縣稅務局

2024年11月7日