為進一步改善農(nóng)村人居環(huán)境，持續(xù)提高群眾生活質(zhì)量，增強群眾的幸福感、獲得感，龍慶鄉(xiāng)充分發(fā)揮鄉(xiāng)村公益崗作用，引入保潔公司負責全鄉(xiāng)保潔工作，持續(xù)開展人居環(huán)境整治提升工作，進一步擦亮鄉(xiāng)村振興“底色”，繪就宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村畫卷。

建立“公益崗+保潔員”隊伍。按照“按需設(shè)崗、科學開發(fā)、崗需互選、人崗匹配”原則，共開發(fā)公益性崗位保潔員368名。同時，與昆明通遠潔環(huán)衛(wèi)服務(wù)有限公司簽訂保潔服務(wù)合同，由通遠潔公司提供就業(yè)崗位52個，招聘當?shù)厝罕娯撠熐鍜弑嵐ぷ?，配齊了穩(wěn)定的環(huán)衛(wèi)保潔隊伍。

開展集中培訓(xùn)工作。對人居環(huán)境整治工作詳細解讀，集中學習《曲靖市鄉(xiāng)村清潔條例》，加強規(guī)范管理，進一步明確工作責任目標，動員400余名保潔員積極參與人居環(huán)境整治，持續(xù)鞏固提升整治成果。

規(guī)范日常管理。實行“誰用人，誰管理，誰負責”的原則，村兩委具體負責本行政村公益性崗位人員的統(tǒng)一管理和使用，做好任務(wù)分配和日常管理等工作。與保潔公司簽訂《龍慶鄉(xiāng)清掃保潔服務(wù)檢查考核辦法》，通過“日常巡查+隨機抽查”的工作模式，建立并嚴格落實問題整改制度，做到發(fā)現(xiàn)一處、整治一處。

龍慶鄉(xiāng)通過開發(fā)公益性崗位，引進保潔公司，助力整治村莊“臟亂差”難題，不僅美化了生活環(huán)境，也為老弱群體人員帶來了收益，強力穩(wěn)固了脫貧成效，實現(xiàn)了農(nóng)村人居環(huán)境和群眾幸福指數(shù)“雙提升”。下一步，龍慶鄉(xiāng)將繼續(xù)從人居環(huán)境整治的薄弱環(huán)節(jié)入手，從關(guān)鍵問題突破，充分發(fā)揮“公益崗+保潔員”隊伍作用，推動農(nóng)村人居環(huán)境整治再上新臺階。（龍慶鄉(xiāng)環(huán)境保護）