發(fā)布時間:2023-09-26 15:34 來源:鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理員 作者:葵山鎮(zhèn) 瀏覽次數(shù):4173
近年來,葵山鎮(zhèn)堅持以人民為中心的發(fā)展思想,不斷優(yōu)化和健全網格服務,通過強化管理、待遇保障、教育培訓和后備干部培養(yǎng)等多種舉措,打造過硬網格隊伍,激發(fā)工作動能,暢通服務群眾“最后一米”。
簽下“責任狀”,設崗定責有標準
葵山鎮(zhèn)堅持黨委統(tǒng)領,總支負責,科學細化網格,以網格化管理為依托,將全鎮(zhèn)劃分為68個網格,選聘專職網格員27名,兼職網格員41名,把能力突出、群眾公認的黨員干部選聘為網格長,實行網格長負責制,推動黨建引領網格化服務提檔升級。一是明確責任,細化服務。由黨總支牽頭,統(tǒng)籌負責本村網格事宜,實行分片包干責任制。網格員以“信息員”“調解員”“宣傳員”的身份開展政策宣傳、環(huán)境整治、困難群眾幫扶等工作,承擔收集基礎信息、反映群眾需求、解決群眾問題、宣傳政策法規(guī)、排查化解矛盾、協(xié)助解決問題等職能職責。二是建立機制,長效管理。建立和完善“能走能留”的網格員管理機制,對履職盡責、表現(xiàn)優(yōu)秀的通報表揚,對工作不力、敷衍塞責的及時解聘補充,充分激發(fā)網格員隊伍基層治理新活力;落實一日一巡制度,每天保質保量完成一日一巡工作,定期入戶走訪,掌握網格動態(tài),了解群眾需求。三是定期研判,暢通交流。村級實行每周工作例會制度,網格員定期向上級網格長匯報群眾反映的熱點問題,暢通“群眾訴求、網格員訪需”雙向溝通服務渠道;鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行半月例會制度,網格長向黨委主要領導匯報轄區(qū)耕地流出整改、信訪矛盾糾紛調處化解、重點人員管控等情況,統(tǒng)一進行分析研判。7月份以來,開展重點工作調度會4次,推動基層重難點問題有效解決。
吃下“定心丸”,薪酬待遇有保障
為著力破解網格員待遇不高、履職動能不足、隊伍不穩(wěn)定的難題,葵山鎮(zhèn)多舉措保障網格員薪酬待遇。一是集體經濟提一點。葵山鎮(zhèn)科學確定發(fā)展模式,制定“一村一策”發(fā)展壯大村集體方案,進一步盤活資源、優(yōu)化產業(yè)結構,拓寬增收渠道,壯大集體經濟。同時鼓勵集體經濟收入較好的村社,結合本村實際,擬定提取比例和發(fā)放標準,劃撥一部分集體經濟增加網格員待遇。二是以案定補補一點。針對收集上報重要情況、消除重大風險、化解矛盾糾紛的網格員,還可以按照規(guī)定通過“以案定補”等方式給予獎勵。并依據(jù)糾紛性質、難易程度、社會影響、工作質量,確定獎補等級和標準,進一步提升網格薪酬待遇。三是年底考核獎一點。研究制定《葵山鎮(zhèn)網格員考核管理實施辦法》,探索建立網格員差異化績效考核機制,實行“季考評年匯總”考核制度,對考核結果為“優(yōu)秀”的網格員擇優(yōu)報送縣級評選“金牌網格員”,并額外劃撥一定資金用于年底考核獎勵,激發(fā)網格員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
充好“滿格電”,教育培訓常開展
為全面提升網格員業(yè)務能力,提升網格員隊伍綜合素質,葵山鎮(zhèn)定期召開全鎮(zhèn)網格員業(yè)務培訓會,對網格員充電賦能,確保在基層治理中“有計可施”。一是注重政治理論武裝。把政治理論培訓放在突出位置抓實抓細,將理論學習貫穿業(yè)務學習始終,統(tǒng)一思想、堅定意志,進一步筑牢理想信念,強化責任擔當,凝聚基層治理合力。二是注重業(yè)務培訓。從網格工作的重要性、網格員具體職責及網格化管理工作重點等內容開展專題培訓,要求每名網格員熟悉各自網格基本情況,熟練掌握各類信息數(shù)據(jù)的收集上報,做到底數(shù)清、情況明,切實提高業(yè)務水平。今年以來,開展網格員培訓4次,200余人次。三是注重學歷提升。今年以來,葵山鎮(zhèn)從符合年齡學歷相關條件的網格員隊伍中擇優(yōu)推薦3人參加2023“雙提升”行動,網格員隊伍綜合素質再提高,學歷層級更優(yōu)化。
搭上“直通車”,納入后備重培養(yǎng)
網格員是夯實基層治理基礎的重要人才支撐,為妥善解決網格員干不長、留不住,發(fā)展受限的現(xiàn)實瓶頸,葵山鎮(zhèn)積極探索完善網格員發(fā)展渠道。一是優(yōu)先納入發(fā)展黨員計劃。鼓勵和引導年輕網格員積極向黨組織靠攏,把思想覺悟高、服務意識強、文化程度高、敢于擔當?shù)哪贻p網格員優(yōu)先作為黨員發(fā)展重點培養(yǎng)對象,進一步增強網格員隊伍的活力和戰(zhàn)斗力。二是優(yōu)先納入后備力量培養(yǎng)。將年輕專職網格員納入后備力量培養(yǎng),把網格員履職業(yè)績作為后備干部選育和補充的重要依據(jù),2023年葵山鎮(zhèn)以屆中調研為契機,把10名年輕網格員納入村級后備力量培養(yǎng),將3名表現(xiàn)優(yōu)秀的網格員按程序選入村“兩委”,納入村級大崗位制,進一步暢通網格員發(fā)展渠道,拴心留人,營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
下一步,葵山鎮(zhèn)將持續(xù)發(fā)揮黨建引領,持續(xù)夯實網格基礎,鞏固網格戰(zhàn)斗堡壘作用,實現(xiàn)基層治理精細化,用心用情用力解決村民急難愁盼,民生實事,持續(xù)增進民生福祉,不斷提高群眾的幸福感、獲得感和滿意度。