一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。調(diào)整充實以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，司法所、派出所、綜治辦、財政所、社會事務(wù)辦、工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)和勞動保障所為成員單位的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在司法所，具體負(fù)責(zé)社區(qū)矯正工作日常事務(wù)。同時，充分發(fā)揮村、組兩級管理網(wǎng)絡(luò)的作用，明確各自的工作職責(zé)和工作任務(wù)。形成了一級抓一級，層層抓落實的社區(qū)矯正工作格局。

二是開展摸底調(diào)查，制定實施方案。組織司法所、派出所等社區(qū)矯正成員單位，對全鄉(xiāng)33名社區(qū)矯正對象進(jìn)行入戶走訪，掌握他們的思想和行蹤。并結(jié)合五龍鄉(xiāng)實際制定了《五龍鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作實施方案》，明確指導(dǎo)思想、工作原則、矯正適用范圍、工作任務(wù)、工作內(nèi)容、工作程序、監(jiān)督管理、工作制度和方法步驟以及工作要求，確保了社區(qū)矯正工作的有序開展，做到有的放矢。

三是加強(qiáng)宣傳學(xué)習(xí)，營造氛圍。采取會議、板報、發(fā)放材料等方式，對開展社區(qū)矯正的指導(dǎo)思想、工作原則、工作程序、監(jiān)督管理工作制度和工作要求以及重要性和意義等內(nèi)容進(jìn)行宣傳講解，使他們知道為什么要開展社區(qū)矯正，怎樣開展社區(qū)矯正，使他們社區(qū)矯正這“新鮮”事物有所了解和認(rèn)識，為社區(qū)矯正工作的順利開展?fàn)I造良好的環(huán)境。

四是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高矯正質(zhì)量。組織社區(qū)矯正工作者、社區(qū)矯正志愿者、社區(qū)矯正聯(lián)絡(luò)員和社區(qū)矯正對象等人員對《社區(qū)矯正工作實施方案》、《社區(qū)矯正對象管理工作規(guī)定》、《社區(qū)矯正對象計分考核規(guī)定》、《社區(qū)矯正對象考核獎懲辦法》、《社區(qū)矯正銜接工作若干規(guī)定》等具體業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)和宣講，提高工作人員業(yè)務(wù)技能和管理技能，增強(qiáng)工作的針對性和實效性。目前，共培訓(xùn)2次，培訓(xùn)人員50余人員。

五是建卡立檔，規(guī)范管理。采取“一人一卡，一人一檔”的管理方式，對社區(qū)矯正對象進(jìn)行建卡立檔，規(guī)范管理，詳細(xì)記載矯正方案、志愿者協(xié)議書、監(jiān)督人協(xié)議書、公益勞動記錄、每月小結(jié)、談話記錄、電話匯報等方面的資料，形成了一套完整、規(guī)范的基礎(chǔ)性臺賬。

六是抓好 “六個一”關(guān)鍵環(huán)節(jié)。抓好“一周一次匯報口頭”、“一月一次書面匯報”、“一月一次法制宣傳教育”、“一月一次公益勞動”、“一月一次走訪考察”、“一季度一考核”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的落實，確保社區(qū)矯正對象管理不漏管、不脫管，無重新犯罪。