葵山鎮(zhèn)人多地狹，有著豐富的農(nóng)村勞動力資源，鎮(zhèn)黨委、政府立足鎮(zhèn)情，緊緊圍繞較快增加農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)收入目標，進一步強化措施，多管齊下，做大做強勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，使之成為繼烤煙、蔬菜、畜牧之后的又一支柱產(chǎn)業(yè)。

政府推動。一是成立機構(gòu)，落實職責(zé)?？芥?zhèn)年初成立勞務(wù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確紀委書記主抓，勞動保障所、成技校和鎮(zhèn)黨校齊抓共管，整合資源，形成工作合力。鎮(zhèn)黨委采取由領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，定目標任務(wù)、定完成時間、定責(zé)任人員、定工作職責(zé)、定獎懲辦法的“五定”目標責(zé)任管理。二是明確工作思路，緊緊圍繞較快增加農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)收入目標，主攻有序轉(zhuǎn)移輸出和有序培訓(xùn)兩大薄弱環(huán)節(jié)，抓好轉(zhuǎn)移輸出與教育培訓(xùn)、有序轉(zhuǎn)移輸出與自發(fā)教育培訓(xùn)、縣內(nèi)轉(zhuǎn)移與縣外輸出三個結(jié)合，突出教育培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移輸出兩項重點任務(wù)，努力實現(xiàn)縣內(nèi)轉(zhuǎn)移數(shù)量、縣外輸出數(shù)量、教育培訓(xùn)數(shù)量、轉(zhuǎn)移就業(yè)總收入四個較快增長。三是明確工作目標，全鎮(zhèn)全年計劃培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動力10000人次，轉(zhuǎn)移、輸出3000人，其中：有序轉(zhuǎn)移、輸出520人。四是建立激勵機制，各村委會與鎮(zhèn)政府簽訂目標責(zé)任書，制定考核辦法。使勞務(wù)輸出有組織，有領(lǐng)導(dǎo)，有目標，有任務(wù)，有獎懲，重實效。

培訓(xùn)驅(qū)動。以“兩校進村”和“陽光工程”培訓(xùn)為陣地，整合培訓(xùn)資源，著力抓好農(nóng)村富余勞動力教育培訓(xùn)工作。實施了一批周期短，見效快，成本低的就業(yè)培訓(xùn)項目，勞務(wù)輸出實行“訂單培訓(xùn)”，增強培訓(xùn)的針對性，提高勞務(wù)輸出成功率。先后組織了保安、電工、賓館服務(wù)、家政服務(wù)等培訓(xùn)班，到目前共舉辦各類培訓(xùn)22期，受訓(xùn)1200余人次。通過培訓(xùn)，大大提升了就業(yè)能力，有400多人加入了外出務(wù)工的大軍，使得在教育培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移輸出的結(jié)合上取得新的突破。

能人拉動。葵山鎮(zhèn)有大大小小的農(nóng)民企業(yè)家、包工頭近百人，其中規(guī)模較大、影響力較強的有王老貴、查宏亮等，他們每年從家鄉(xiāng)帶走的打工人員達3000多人；一些早年到廣州、深圳、浙江、福建等地打工創(chuàng)業(yè)較為成功的人士，利用回家過年、過節(jié)、探親訪友的機會，帶走一批人到沿海發(fā)達地區(qū)務(wù)工。

企業(yè)帶動。依托縣域經(jīng)濟發(fā)展，組織引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。通過縣就業(yè)中心發(fā)布用工信息，由鎮(zhèn)勞動保障所宣傳發(fā)動，先后組織120多人到友清焦化廠、振華食品廠、中石油曲靖分公司、縣鐵合金廠等企業(yè)務(wù)工，既促進了家鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展，又增強了外出務(wù)工的能力。

基地引動。縣就業(yè)中心與葵山鎮(zhèn)建立葵山勞務(wù)輸出基地，著力培育穩(wěn)定的勞務(wù)輸出基地，有組織，有計劃，扎實開展勞務(wù)輸出工作?；嘏c廣東、浙江、上海等地的一些用工企業(yè)簽訂勞務(wù)合作協(xié)議。

經(jīng)過認真組織，全鎮(zhèn) 2010 年就向沿海發(fā)達地區(qū)輸送外出務(wù)工人員158 人，外出務(wù)工人員達3874人，從事保安、餐飲服務(wù)、電工、機械工、車間工人等職業(yè)?？降膭趧?wù)大軍在各條戰(zhàn)線上默默的工作著，不僅為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展做貢獻，還為城市的經(jīng)濟繁榮添磚加瓦，用勤勞和智慧換回了大量的現(xiàn)金收入，全年共實現(xiàn)打工經(jīng)濟總收入1900多萬元，人均純收入505元，比上年人均凈增收99元，較為突出的是馬灣村委會，打工收入人均達1227元，占農(nóng)民人均純收入的53%。